随着全球贸易和旅游的发展，我们越来越需要找到有效且可持续的方式，让人们、企业和群体保持联结。
在科技、数字化转型与崇尚创新、变革的文化氛围驱动之下，新翔集团不仅着眼在减少企业对环境的影响，同时也希望让世界能够更加紧密地联结在一起。
我们采用以技术驱动，以人主导驱动成长的方式，因此，企业的成功是由员工伙伴们的热情与理想所推动而成的。
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随着全球贸易和旅游的发展，我们越来越需要找到有效且可持续的方式，让人们、企业和群体保持联结。
在科技、数字化转型与崇尚创新、变革的文化氛围驱动之下，新翔集团不仅着眼在减少企业对环境的影响，同时也希望让世界能够更加紧密地联结在一起。
2018 年所推出的COSYS+，是我们导入在新加坡、中国、印度和印度尼西亚等物流中心，针对高价值与快递货运业务，所使用的新一代可使用 RFID （无线射频识别）的云端追踪系统。
凭借着先进技术和数字化流程，COSYS+ 系统的导入，使我们提供无缝对接服务，不仅安全性更高且能实时追踪，同时还能减少纸张使用与处理时间。
我们不仅是世界上第一家获得国际航空运输协会(IATA)智慧设施运营能力认证的货物地勤服务的公司，也是新加坡航空公司的合作伙伴，更是第一家承诺履行「减少审计承诺」计划的空运业者。
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除了鼓励员工善用科技的力量外，我们还推出了多项措施来培养员工具备更多技能和能力，以保持其相关性及高生产力。
上述措施包括新翔集团学院课程、新翔集团持续教育计划、结构性培训计划、工作扩充和职涯发展机会。
在新翔集团，我们相信应将企业当作是一个更大社会群体的一部分来运作。参与社区公众活动能提醒我们企业目标、企业价值并认清本质。
我们的员工积极参与社区群众服务。面对 新型冠状病毒病毒的大流行，我们动员了集团内多达 一万 名员工，帮助社会大众与医疗机构，并为许多在地社区及其他不同团体，提供民生必需的食物补给与供食餐服务。