Solar panels

可持续发展

推动整体企业的可持续发展

现今我们生活的世界,正以令人难以置信的速度在发展,科技的进步,亦急遽地改变着我们的生活、工作与运作方式。

综观各行各业,都存在着一个能推动更可行的成长,使经济和生态系统蓬勃发展的冀求。

在 新翔集团,我们的可持续发展理念支柱,为企业在各个方面设立了指导框架,而可持续发展目标,则使我们专注在切实可行的方式,以达到真正且持久的改变。

可持续发展的理念支柱

Nourishing

滋养社群

从可持续的食材中,利用我们的烹饪创新和技术专长,提供更美味、更有营养价值的食物,用以改善我们群体与生态系统的健康和福祉。

Connecting

人际联系

不仅要确保日常乘客和货物的无缝连接,同时也要使企业群体和员工能够充分发挥其潜力。我们乐于拥抱科技、数字化与变革。

Treasuring

珍惜资源

提高营运效率,减少碳足迹和浪费,同时转向可再生和可持续的能源、水资源与原物料,以减轻企业业务对环境的影响。

可持续发展的目标

Chef putting red pepper into lunchbox

滋养社群

我们2030年的目标:

让健康食物负担得起 – 使用健康食材制作,并提供客户不同健康选择的餐点选项,及相关营养价值信息。 

解决食物浪费问题 让生产过程中所产生的食物浪费,达到2018年数据基准的一半。

确保供应链的可持续性  确保鱼类与棕榈油,百分百来自于经认证的可持续供货来源。

维护食品安全 建立单一食品供应链,以确保百分之百能追溯到高风险食品的原产地。

 联合国可持续发展目标:
2 zero hunger 3 Good health and well-being
阅读更多内容
Customer service officers attending to passengers in Changi airport

人际联系

我们2030年的目标:

确保无缝接轨 - 我们在旅客乘运及货物运送端无缝连接上,获得高满意度的评价,并施行百分百无纸化,并对安全漏洞零容忍。

与企业共同成长 - 提供每年80小时的员工培训、企业50%的关键职位由内部调动晋升、达到女性在高级管理层中占40%的比例、以及80%的员工敬业度。

维护运营安全 - 我们有效地降低50%的工安事故频率、人力损失的天数和人机工程相关的伤害。更以此营运安全维护之经验,进一步发展可在全球范围内存取的全数字化安全管理系统。

为社会群体持续挹注能量 – 我们与新翔集团基金会的合作,透过社会及小区投资,传授我们的专业知识,得以参与超过400万人的生活,使更多人能够充分发挥个人的无穷潜力。

联合国可持续发展目标:

8 decent work and economic growth
阅读更多内容 关于新翔集团基金会
Electric Tractors

珍惜资源

我们2030年的目标:

善加使用稀缺资源 - 有效地达成100%的废水处理、将50%的再生水使用在非食品营运流程上、以及使用可持续性的食品包装。

 

减少排放 - 采用100%全电动地勤处理设备,此外,在新翔集团自有建筑物中,达到40%的能源使用再生能源,并有效地减少80%的碳足迹。 

联合国可持续发展目标:

12 responsible consumption and production 13 climate action
阅读更多内容

可持续发展之治理结构

建立一个可持续发展的企业,需要组织上下各级齐心,从领导管理层到每一位员工的集体协调与努力。我们的可持续发展治理,在上述三大理念支柱的前提下,定义了新翔集团可持续发展计划的当责与负责的驱动因素与架构。

SATS Sustainability Governance Structure

 

下载报告  查看历史报告